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재계 총수 "등기이사는 싫어"…1년새 14→19개 껑충
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한화·CJ·신세계 등 10개 집단은 총수일가 이사등재 회사 없어[아이뉴스24 조석근 기자] 오너 일가의 책임경영 일환 잣대로 삼은 등기이사 등재 비율이 떨어졌다. 그러면서 총수가 있는 대기업 집단에서 오너 일가가 등기이사로 등재하지 않은 숫자도 늘어났다.
또 공시대상 기업집단 소속 상장사에서 사외이사 비중과 전자투표 도입은 증가하는 추세로 나타났지만 이사회 의결에서 차지하는 비중은 미미한 것으로 드러났다.
9일 공정거래위원회에 따르면 전체 56개 공시대상 기업집단 중 총수가 있는 기업집단의 소속 회사는 1천801개다. 이 가운데 총수일가가 이사로 등재된 경우는 321개사로 전체 17.8%다.
특히 총수가 있는 49개 대기업 집단 중 19개 집단은 총수가 이사로 등재되지 않은 것으로 나타났다. 지난해 14개보다 5개 늘어난 수치다. 또 총수 본인은 물론 2·3세가 이사에 등재되지 않은 곳도 10개 집단이다.
총수일가 이사 등재는 주력회사(41.7%), 지주회사(84.6%), 사익편취 규제대상(56.6%)에 집중된 것으로 나타났다. 총수가 있는 기업집단 소속 회사 중 총수 본인 등재 회사 비율은 지난해 8.0%에서 7.2%로 줄었다. LG, 한진, 코오롱, 금호아시아나 등 동일인 변경 및 총수 경영일선 퇴진 등 요인 때문이다.
총수 본인이 이사로 등재되지 않은 기업집단은 한화, 현대중공업, 신세계, CJ, 대림, 미래에셋, 효성, 금호아시아나, 코오롱, 한국타이어, 태광, 이랜드, DB, 네이버, 동원, 삼천리, 동국제강, 유진, 하이트진로 등 19개다.
이 중에서 한화, 신세계, CJ, 미래에셋, 태광, 이랜드, DB, 네이버, 삼천리, 동국제강은 총수 본인은 물론 2·3세의 이사 등재가 이뤄지지 않았다. 반대로 총수일가의 이사 등재회사 비율이 높은 순서는 부영(79.2%), KCC(78.6%), 셀트리온(70%), SM(69.2%), OCI(57.9%) 순이다.
각 기업집단 소속 상장사의 이사회 내 사외이사 비중은 2016년 50%를 넘어선 이후 지속 증가해 올해 51.3%로 나타났다. 이사회 내 위원회 설치 비율도 증가 추세다. 사외이사후보추천위원회의 경우 63.6%로 전년보다 4.7%, 감사위원회 76.4%로 전년보다 3.3%, 내부거래위원회는 41.6%로 6% 늘었다.
그러나 이사회 및 각 위원회의 상정 안건들은 99% 이상 대부분 원안 가결이 이뤄진 것으로 나타났다. 특히 대규모 내부거래 안건은 모든 안이 원안 가결이다.
소수주주권 행사를 위한 전자투표제의 경우 도입회사 비율은 34.4%로 전년보다 8.7% 늘었다. 전자투표 실시회사 비율도 28.8%로 6.7% 증가했지만 전자투표제를 통한 의결권 행사비율은 2.0%로 전년 대비 0.1% 증가에 그쳤다.
공정위 관계자는 "이사회 내 사외이사, 위원외 비중 증가 등 이사회 본연의 역할을 수행하기 위한 기반이 구축되고 있다"면서도 "도입된 제도들의 실질적 운영 측면에서 미흡한 점이 나타나는 등 여전히 지배구조 개선 여지가 상당하다"고 설명했다 .
조석근기자 mysun@inews24.com
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한화·CJ·신세계 등 10개 집단은 총수일가 이사등재 회사 없어[아이뉴스24 조석근 기자] 오너 일가의 책임경영 일환 잣대로 삼은 등기이사 등재 비율이 떨어졌다. 그러면서 총수가 있는 대기업 집단에서 오너 일가가 등기이사로 등재하지 않은 숫자도 늘어났다.
또 공시대상 기업집단 소속 상장사에서 사외이사 비중과 전자투표 도입은 증가하는 추세로 나타났지만 이사회 의결에서 차지하는 비중은 미미한 것으로 드러났다.
9일 공정거래위원회에 따르면 전체 56개 공시대상 기업집단 중 총수가 있는 기업집단의 소속 회사는 1천801개다. 이 가운데 총수일가가 이사로 등재된 경우는 321개사로 전체 17.8%다.
특히 총수가 있는 49개 대기업 집단 중 19개 집단은 총수가 이사로 등재되지 않은 것으로 나타났다. 지난해 14개보다 5개 늘어난 수치다. 또 총수 본인은 물론 2·3세가 이사에 등재되지 않은 곳도 10개 집단이다.
총수일가 이사 등재는 주력회사(41.7%), 지주회사(84.6%), 사익편취 규제대상(56.6%)에 집중된 것으로 나타났다. 총수가 있는 기업집단 소속 회사 중 총수 본인 등재 회사 비율은 지난해 8.0%에서 7.2%로 줄었다. LG, 한진, 코오롱, 금호아시아나 등 동일인 변경 및 총수 경영일선 퇴진 등 요인 때문이다.
총수 본인이 이사로 등재되지 않은 기업집단은 한화, 현대중공업, 신세계, CJ, 대림, 미래에셋, 효성, 금호아시아나, 코오롱, 한국타이어, 태광, 이랜드, DB, 네이버, 동원, 삼천리, 동국제강, 유진, 하이트진로 등 19개다.
이 중에서 한화, 신세계, CJ, 미래에셋, 태광, 이랜드, DB, 네이버, 삼천리, 동국제강은 총수 본인은 물론 2·3세의 이사 등재가 이뤄지지 않았다. 반대로 총수일가의 이사 등재회사 비율이 높은 순서는 부영(79.2%), KCC(78.6%), 셀트리온(70%), SM(69.2%), OCI(57.9%) 순이다.
각 기업집단 소속 상장사의 이사회 내 사외이사 비중은 2016년 50%를 넘어선 이후 지속 증가해 올해 51.3%로 나타났다. 이사회 내 위원회 설치 비율도 증가 추세다. 사외이사후보추천위원회의 경우 63.6%로 전년보다 4.7%, 감사위원회 76.4%로 전년보다 3.3%, 내부거래위원회는 41.6%로 6% 늘었다.
그러나 이사회 및 각 위원회의 상정 안건들은 99% 이상 대부분 원안 가결이 이뤄진 것으로 나타났다. 특히 대규모 내부거래 안건은 모든 안이 원안 가결이다.
소수주주권 행사를 위한 전자투표제의 경우 도입회사 비율은 34.4%로 전년보다 8.7% 늘었다. 전자투표 실시회사 비율도 28.8%로 6.7% 증가했지만 전자투표제를 통한 의결권 행사비율은 2.0%로 전년 대비 0.1% 증가에 그쳤다.
공정위 관계자는 "이사회 내 사외이사, 위원외 비중 증가 등 이사회 본연의 역할을 수행하기 위한 기반이 구축되고 있다"면서도 "도입된 제도들의 실질적 운영 측면에서 미흡한 점이 나타나는 등 여전히 지배구조 개선 여지가 상당하다"고 설명했다 .
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[서울=뉴시스]녹유(錄喩)의 '오늘의 운세' 2019년 12월9일 월요일 (음력 11월 13일 경진)
녹유 02-734-3415, 010-9133-4346
▶쥐띠
48년생 고마운 대답 근심걱정을 털어내자. 60년생 좋은 소리 못 듣는 고생은 피해가자. 72년생 달콤한 마무리 웃음꽃이 피워진다. 84년생 지키고 있는 것에 가치를 알아보자. 96년생 위험한 호기심 수업료를 내야한다.
▶소띠
49년생 늦지 않은 시작 자존심을 접어내자. 61년생 크고 작은 변화 뿌리를 내려 보자. 73년생 더하려는 욕심 옥에 티가 될 수 있다. 85년생 시련과 고통 성장임을 알아내자. 97년생 먼저 하는 엄살로 책임을 피해가자.
▶범띠
50년생 여기 저기 고마운 부름에 나서보자. 62년생 가슴을 두드리는 제안을 들어보자. 74년생 머릿속 그림이 현실로 변해간다. 86년생 끌려가던 거래 반전에 성공한다. 98년생 약속 없던 도움 기지개를 펼 수 있다.
▶토끼띠
51년생 끈끈한 동료애 한식구가 되어주자. 63년생 난감한 상황에도 여유를 지켜내자. 75년생 시험이나 경쟁 미소를 지켜낸다. 87년생 원하고 바라던 자리에 설 수 있다. 99년생 부끄러운 결과 반성문을 써내자.
▶용띠
52년생 그럴 수 있다로 잘못을 감싸주자. 64년생 애처로운 부탁에 소매를 걷어내자. 76년생 오래했던 준비에 첫 삽을 들어보자. 88년생 되돌아 보지마라 앞으로 나아가자. 00년생 청출어람 뛰어난 솜씨를 보여 내자.
▶뱀띠
41년생 아름다운 감동 희망을 다시 한다. 53년생 피하고 싶은 순간 정면 돌파 해보자. 65년생 부러움과 질투를 한 몸에 받아낸다. 77년생 혼자만의 고집 외톨이가 될 뿐이다. 89년생 잘하고 있어도 겸손함을 지켜내자.
▶말띠
42년생 미움이 아닌 애정으로 지켜내자. 54년생 얻을 수 있으면 체면 따위 던져내자. 66년생 추억을 만드는 나들이를 해보자. 78년생 거칠고 힘든 일이 긍지를 더해준다. 90년생 모두의 기대에 보란 듯이 답해주자.
▶양띠
43년생 넉넉한 인심이 복이 되어 돌아온다. 55년생 방황은 잠시 초심으로 돌아가야 한다. 67년생 급하지 마라 기다림이 필요하다. 79년생 싫다 좋다에 타협이 없어야 한다. 91년생 멋쟁이 역할로 눈도장을 찍어내자.
▶원숭이띠
44년생 무슨 말을 들어도 옛 것을 지워내자. 56년생 비싸진 유명세 비단길을 걸어보자. 68년생 참새 방앗간 유혹도 애써 외면하자. 80년생 사서하는 고생 기회를 불러온다. 92년생 냉정한 평가에 부족함을 채워보자.
▶닭띠
45년생 한 지붕 두 식구 비밀을 지켜내자. 57년생 조금은 빠르게 부지런을 가져보자. 69년생 자신했던 결과 허탈감만 남겨진다. 81년생 여럿 중에 으뜸 존재감을 뽐내보자. 93년생 포장을 걷어내야 진짜가 보여진다.
▶개띠
46년생 아니다 싶은 것은 빠르게 돌아서자. 58년생 도울 수 없으면 간섭도 피해가자. 70년생 가깝다 했던 것도 의심을 가져보자. 82년생 영웅이 아니다 겁쟁이가 되어보자. 94년생 입을 가볍게 놀리면 화를 불러온다.
▶돼지띠
47년생 따뜻한 울타리 기쁨이 함께 한다. 59년생 다시 보는 확인, 치밀함을 가져보자. 74년생 서럽고 슬펐던 가난에서 벗어난다. 83년생 분명히 다르다, 콧대를 높여보자. 95년생 농담은 안 된다. 진지함을 다시 하자.
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[서울=뉴시스]녹유(錄喩)의 '오늘의 운세' 2019년 12월9일 월요일 (음력 11월 13일 경진)녹유 02-734-3415, 010-9133-4346
▶쥐띠
48년생 고마운 대답 근심걱정을 털어내자. 60년생 좋은 소리 못 듣는 고생은 피해가자. 72년생 달콤한 마무리 웃음꽃이 피워진다. 84년생 지키고 있는 것에 가치를 알아보자. 96년생 위험한 호기심 수업료를 내야한다.
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